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REFORMA LABORAL CONSTITUCIONAL - APROBADA EN EL CONGRESO DE LA UNIÓN Y EN LA MAYORÍA DE LAS LEGISLATURAS DE LOS ESTADOS.
07 de febrero de 2017
Dado el sistema de "rigidez constitucional" que impera en México, los requisitos para su reforma son:
- Que el Congreso de la Unión, por el voto de las dos terceras partes de los individuos presentes, acuerden las reformas o adiciones.
- Que se aprueben por la mayoría de las legislaturas de los Estados y de la Ciudad de México.
- El Congreso de la Unión o la Comisión Permanente en su caso, harán el cómputo de los votos de las Legislaturas y la declaración de haber sido aprobadas las adiciones o reformas.
El tema de las mayorías, tanto del Congreso de la Unión, como de las Legislaturas de los Estados, ya se produjo, de tal manera que solo falta la declaratoria correspondiente y su promulgación.
Los ejes fundamentales de la reforma son:
- Que los conflictos entre trabajadores y patrones estarán a cargo del Poder Judicial de la Federación y de los Poderes Judiciales de los Estados.
- Ello implica la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
- Creación de Centros de Conciliación.
- La federalización del registro de todos los contratos colectivos de trabajo y de las organizaciones sindicales.
